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开发背景:
2002年6月, 北森公司 组织专家对职业规划系统课题成果进行深度挖掘,2002年10月完成《职业规划系统-学生版》系统开发。
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准确性:
职业规划系统是标准化的测试。它具有大规模的常模样本良好的的信度与效度指标。所谓常模样本,是指为某一类特定人群制定的分数比较标准。
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相关研究:
2004年2月26日,“大学生职业测评系统”首次在清华大学全校范围内使用,至8月底已经积累了近五千个测试样本。
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应用状况:
2004年以来,短短一年多时间共有200多所高校购买应用北森的职业规划测评,为学生提供专业的职业规划和就业服务
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